易捷航空公司的目标是吸引潜在的新员工，包括50岁以上的人。
易捷航空公司正在进行一项新的空乘招聘活动，主要针对50岁以上的人以及那些想要改变退休计划的人。
这个名为“回报”（Returnships）的活动是基于一项研究，其中四分之三的50岁以上的人认为现在是开始新职业的最佳时机。
易捷航空的伦敦盖特威克机场机组人员培训中心将提供培训课程。
之前的招聘活动导致50岁和60岁以上的新员工数量大幅增加。
该航空公司对2000名50岁以上的乘客进行了一项新调查，结果显示有一半的人考虑过换工作。
大多数受访者认为他们的年龄会成为接受空乘工作的障碍，其中一半的人错误地认为这个角色需要长时间离家。
易捷航空客舱服务总监迈克尔·布朗表示：“自从我们推出鼓励更多50岁以上和转行人士加入空乘队伍的活动以来，我们很高兴看到越来越多的人加入我们，我们希望这种趋势能持续下去。”
“任何有技能的人都有机会成为空乘人员，无论他们的年龄如何。这就是为什么我们通过‘回报’活动等举措来解决人们对这份工作的误解，拓宽视野，这一点非常重要。”
这个活动是在该航空公司本月年度招聘活动之前启动的，该公司计划在2025年招聘数百名空乘人员。
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